Nos experts

  • 3 mai 2022

Expertise Psychologie du Travail et des Organisations

Cette expertise permet d’intervenir aussi bien au niveau individuel qu’à titre collectif auprès de particuliers ainsi que d’entreprises. Ces interventions prennent la forme d’ateliers de sensibilisation, de formation, d’audit, de conseils, ou de consultations et concernent plus spécifiquement :

  • Les risques psychosociaux (RPS).
  • Le harcèlement (moral, sexuel, et/ou les agissement sexistes).
  • Le droit du travail.
  • La gestion des crises/conflits.
  • La non-discrimination, diversité, et l’égalité professionnelle/
  • La qualité de vie et conditions de travail (QVTC).
  • La mise en place d’une cellule d’écoute et de consultations : accident du travail, burn out, traumatismes, etc..(CV, entretiens, réorientation, etc..).
  • Le coaching concernant la gestion de carrière.

En tant que professionnelle de santé, Clothilde Paris-Arnoult dispose d’un numéro ADELI (n°929337996)

Offres concernant les entreprises (sur devis) :

  • Audit organisationnel (contraintes et ressources des salariés) comprenant des préconisations et un accompagnement suite au diagnostic.
  • Mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP).
  • Aide à la mise en place de démarches concernant la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVTC).
  • Ateliers de sensibilisation :
    • Risques Psychosociaux (RPS).
    • Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVTC).
    • Management du stress.
  • Accompagnement individuel et/ou collectif (réorganisation interne, gestion de conflits, changement de manager/direction, salariés de retour après une période d’absence, etc.).
  • Accompagnement au changement organisationnel (en collectif et/ou individuel).
  • Autres possibilités sur demande.

Expertise RSE, Management & Communication Responsables

L’intérêt porté pour l’analyse sociétale et la communication est très présent dans chaque approche des missions qui nous sont confiées, aussi bien pour nos candidats que pour nos clients.

Ce sont entre autres la transparence et l’éthique des affaires qui ont conduit Nastassja de Magalhaes à rentrer davantage dans le vif du sujet et par conséquent à suivre un master sur des enjeux de RSE et de « Green tech ».

La collaboratrice reste à votre écoute, pour échanger à propos du marché du management RSE et d’innovation, de communication et gestion de crise, de communication responsable, de marketing éthique.

Ces éléments constituent ses meilleurs outils, pour accompagner notre réseau, de manière durable, et innovante dans un marché de plus en plus complexe et imprévisible.

Cette approche brise les stéréotypes du recrutement, en y ôtant tout réflexe de préjugés, préférant communiquer, du latin communicare à savoir transmettre, rendre commun.

Ce que nous souhaitons mettre en commun dans les recrutements du cabinets : vos valeurs et vos ambitions.

L’objectif n’est pas uniquement de devenir « vert », il est d’être « vrai ».